Времена, когда заработная плата выплачивалась через кассу предприятия, давно прошли. На сегодняшний день практически любой человек, официально трудоустроенный, имеет зарплатную карту. Зарплатные проекты банков позволяют осуществлять полностью автоматизированные расчеты с работниками.
Зарплатный проект - это фактическое соглашение между предприятием и банковской организацией о выплате заработной платы или любых других выплат посредством пластиковой карты. Кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт, как правило, выдается на более лояльных условиях, чем для обычных клиентов.
Помимо этого, предприятие также получает ряд преимуществ:
Ниже перечислены все возможные продукты, которые могут быть предложены банком ВТБ 24 для зарплатного проекта, а также характеристики того или иного вида карт.
Указанные зарплатные карты ВТБ 24 имеют варианты исполнения для использования в международных системах.
Золотые зарплатные карты ВТБ 24 исполняются в международных платежных системах.
В данном случае для взаиморасчетов доступна только одна платежная система.
Привилегированный тип карты характеризуется следующими признаками:
Процесс оформления карт ВТБ 24 зарплатного проекта достаточно прост, при этом для лиц, будущих держателей карт, никаких расходов не предусмотрено. В результате вступления в проект человеком будет получена зарплатная карта ВТБ 24. Условия для ее обретения подробно рассмотрены далее:
Плюсы для работодателей следующие:
Преимущества зарплатной карты ВТБ 24 для сотрудников перечислены ниже:
Как уже было сказано выше, кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт осуществляется на более лояльных условиях, чем для лиц, не участвующих в зарплатных проектах. Какие это условия?
ВТБ 24 – один из старейших банков Российской Федерации. Он осуществляет свою деятельность на всей территории России, предлагая клиентам максимально удобный сервис и большой ассортимент услуг. Вниманию физических лиц здесь предлагается пластик для получения заработной платы. Далее рассмотрим, что такое зарплатная карта ВТБ 24 и представим основные условия ее получения.
Зарплатная карта выдается как участникам зарплатных проектов, так и прочим физическим лицам. Для участия в зарплатном проекте предприятие должно заключить с банком договор на обслуживание конкретной организации и выпуска эмбоссированных инструментов в определённом количестве.
ВТБ 24 оформляет зарплатный проект
Если получение производится через предприятие, то владельцу пластика нет необходимости посещать офис банка – карту ему выдадут в бухгалтерии. Если получение пластика через бухгалтерию невозможно, то необходимо обратиться в банк.
Для участников зарплатных проектов учреждение предлагает массу преимуществ:
Таким образом, владельцы карточек ВТБ при приобретении пластика получают массу преимуществ. Кроме того, пластик, участвующий в зарплатном проекте, принадлежит достаточно высокому классическому уровню.
Для высшего менеджмента зарплатные карты могут быть золотого или платинового уровня, в зависимости от того, какой лимит средств и обороты планируются по счёту каждого конкретного зарплатного клиента. Как получить конкретную разновидность карт, лучше уточнить в бухгалтерии. Бывает, что компания работает с конкретной разновидностью пластика и получение денег на прочие платежные инструменты невозможно.
Перед тем, как выбрать зарплатную карту и заказать ее, необходимо выделить условия получения пластика:
Виды карт ВТБ24
Конечно, каждый зарплатный клиент, самостоятельно может оформить карту любого уровня, но комиссия за обслуживания будет взиматься именно с клиента, а не с предприятия. Комиссии установлены следующие:
Последние две категории пластика подключаются, как правило, высшему менеджменту и руководителям, поскольку для того, чтобы обслуживание пластика было не таким дорогим, необходимо соблюдать условия количества денег на счету в течение месяца. Другими словами, необходимо учитывать количество оборотов при работе с пластиковой картой.
Сегодня для того, чтобы уровневые платежные инструменты были бесплатны в обслуживании необходимо, чтобы по счету было совершено покупок на 20-70 тыс. руб., в зависимости от «звездности» счета. Если условие выполняется, то предприятие обслуживается бесплатно, а владелец пластика получает повышенный кэшбэк и процент на счет.
Пластик зарплатного клиента может быть элементом для сбережения, накопления средств, поскольку он используется как депозитный счет при условии сохранения среднемесячного остатка по счёту.
На средства начисляется процент – так называемый кэшбэк, который можно потратить на покупки в магазинах-партнерах. При этом оплатить можно до 100% стоимости товара.
Таким образом, условия льготные. Стоит помнить, что оформлять пластик через предприятие гораздо выгоднее. Во-первых, нет необходимости посещать офис банка, а во-вторых, не нужно оплачивать ежегодную комиссию.
Как было сказано выше, зарплатные клиенты могут воспользоваться двумя путями:
Первый путь подразумевает, что клиент получает карту в бухгалтерии;
второй – предлагает клиенту самостоятельно обратиться в банк.
Условия обслуживания карты
При самостоятельном обращении необходимо следовать такому алгоритму:
Процедура достаточно простая, но требует большого пакета документов. Так, клиент в обязательном порядке должен предоставить паспорт гражданина Российской Федерации, а также документы в бухгалтерию и в банк.
Первую зарплату клиент уже получит на пластик, но случаются ситуации, когда деньги попросту не доходят, а причинами могут быть:
Исходя из вышесказанного, перед тем, как обращаться в банк с претензиями, необходимо выяснить причину, почему средства не поступили на счёт. Если это ошибка в номере, то деньги вернут в течение 3 рабочих дней, если счета клиента заблокированы, то нужно обратиться к судебным приставам и устранить причину блокировки. Но как правило, счёт разблокируется только в течение двух недель.
Заработная карта является таким же видом пластика, как и любая другая. По ней установлен максимальный функционал, поскольку она имеет для этого достаточно уровень и является именной. На лицевой стороне – эмбоссированная надпись: инициалы и фамилия владельца, а на обратной стороне – расположена полоса для подписи владельца, а также Security Code. Это код для проведения безопасных транзакций в интернете. Код нельзя сообщать третьим лицам, поскольку средства с карты могут быть легко переведены.
Карта позволяет совершать покупки и хранить на ней деньги
Активация карты производится в банкомате путем ввода пин кода. После того, как пин код введён, необходимо совершить простую операцию, например, запросить баланс или пополнить мобильный телефон, и карточка будет готова к работе. Перед тем, как пользоваться пластиком, к карте необходимо прикрепить номер мобильного телефона. Сделать это можно непосредственно в офисе банка при получении карты и подписании договора на обслуживание счёта.
После того, как привязан мобильный номер, клиенту становится доступен личный кабинет ВТБ 24 онлайн. Это система Интернет банкинга для физических лиц, подразумевающая, что клиент может осуществлять некоторые операции без посещения офиса.
Сегодня к наиболее популярным процедурам ВТБ-24 относятся:
Функциональность ВТБ24 онлайн достаточно высокая. И каждый клиент, имеющий пластиковую карту, может с легкостью обращаться к личному кабинету и осуществлять операции, а также посмотреть информацию по счетам различных инструментов.
Отдельно стоит отметить, что к счету могут быть подключены и прочие виды услуг, например, овердрафт. Эта опция позволяет без процентов оформить некоторую сумму в долг. То есть по карточке баланс может быть меньше «0». Услуга оформляется заявлением из бухгалтерии, которое передается в банк.
Самым часто используемым способом оплаты является банковская карта с бонусами за покупку. Карты бывают разных платежных систем: «мастер кард» и «виза», они друг от друга почти ничем не отличаются, кроме небольшой разницы в обслуживании.
Имеется несколько видов зарплатных карт, предлагаемых для самых разных людей, как и в любом другом финансовом продукте от банка ВТБ. Зарплатные проекты ВТБ:
Классическая имеет базовый функционал, она проще, чем золотая зарплатная карта ВТБ, преимущества имеет небольшие. Включает в себя бесплатное обслуживание в интернет- и мобильном банке, возможность оформить дополнительно одну дебетовую карту бесплатно.
Для того, чтобы стать зарплатным клиентом банка ВТБ, необходимо чтобы организация, в которой вы работаете, заключила с банком договор на обслуживание зарплатного проекта.
Эти продукты – обычные дебетовые, разница между ними заключается в стоимости обслуживания, тарифах и определенных дополнительных услугах, предоставляемых банком клиенту.
Некоторые государственные, бюджетные, военные учреждения и армия оформляют своим сотрудникам карту «Мир». Что это такое?
«Мир» от ВТБ для бюджетников – зарплатная карта, которая идет двух видов: стандартная и голд. По своему обычному функционалу она почти ничем не отличается от карт международных систем Visa и MasterCard, за исключением того, что она не предназначена для оплаты покупок вне территории Российской Федерации.
При ее получении необходимо сразу же активировать и получить постоянный пин-код, чтобы иметь возможность пользоваться теми услугами, что предлагает банк по выбранному тарифу. Срок действия карты составляет до трех лет, то есть если заказывать карту в 2019 году, то заканчиваться она будет в 2022. Ниже можно посмотреть сравнение по категориям:
| Вид | Минимальный оборот | Проценты на остаток | Cashback | SMS-информирование | Дистанционная работа |
|---|---|---|---|---|---|
| Классик | 15 000 | 0.085 | 1% | 1 месяц бесплатно, далее 59 рублей. | Интернет-банкинг, мобильное приложение, горячая линия. |
| Голд | 40 000 | 0.085 | 3% + бонусы на перелеты. | Бесплатно. | |
| Платинум | 80 000 | 0.085 | 5% + бонусы на перелет. | ||
| Привилегия | 150 000 | 0.09 | 5% + бонусы на перелет. |
Консьерж-сервис – это услуга, доступная клиентам, владеющим премиальной картой. В их распоряжение ежедневно предоставляется связь со службой, которая предоставляет любую помощь или необходимую информацию. Можно покупать билеты в любом театре, попросить о помощи на дороге или организовать любое мероприятие – этот сервис существенно облегчает жизнь.
Кэшбек – это получение баллов за произведенные покупки. Снимать бонусы нельзя, но можно их поменять на услуги или покупки.
Зарплатный проект ВТБ – это удобнейший сервис для получения заработной платы в любой организации, для контроля расходов и оплаты различных покупок с дальнейшим получением бонусов за пользование. У него имеются свое достоинство.
Что получают организации, если присоединяются к зарплатному проекту банка ВТБ? В первую очередь, это экономия времени и средств; зачисление зарплаты в течение 20 минут, что упрощает работу бухгалтера и инкассацию. А также:
Также держателю дебетовки ВТБ дает организации некоторые скидки, такие как программа «МастерКард-Бонус», за которые можно приобретать офисную мебель со скидками, оборудование и обучать сотрудников.
Банк предоставляет руководителям организации банковские продукты класса «Премиум» на особых условиях. Такими можно считать карточки, которые работодатель может получить абсолютно бесплатно, бонусные программы, личного менеджера, который поможет вести бизнес совместно с ВТБ.
Сотрудникам, которым оформлялась зарплатная карта ВТБ, тоже предлагаются выгодные условия. Ими можно считать некоторые специальные условия по кредитам и другим финансовым продуктам банка, кэшбэк от ВТБ и партнеров, бесплатное снятие наличных в банкоматах-партнерах и возможность подключить овердрафт на карту или получить отдельно кредитку со спецусловиями.
Если потерять карту, то потом ее можно спокойно восстановить: перевыпуск или замена для сотрудников абсолютно бесплатна, как и её изготовление. Истечение срока тоже не является проблемой, смена происходит без участия владельцев.
Сотрудникам компаний, которые участвуют в зарплатном проекте ВТБ, предлагаются предварительные особые условия по кредитованию. В частности, банк предлагает кредитки, потребительский кредит и ипотеку со сниженными процентами. Каковы условия участия в программах?
Главным документом для оформления льготного кредита является паспорт. По желанию или просьбе банка клиент может предоставить дополнительные документы, такие как водительские права, СНИЛС, заграничный паспорт.
Есть два варианта оформления кредита:
В первом случае максимальная сумма по овердрафтовой карте может составить не больше половины заработной платы, получаемой сотрудником. Во втором максимальная сумма по кредитам составляет до 5 миллионов рублей, одобрение банка тут играет не самую последнюю роль.
Овердрафт – это готовый небольшой недолгосрочный кредит, который можно получить только в рамках зарплатного проекта и у которого имеются свои условия и проценты. ВТБ подключает овердрафтный лимит по годовой процентной ставке в 24%, максимальная его сумма составляет 300 тысяч рублей. Первоначальный платеж составляет не меньше 10% от долга.
Подключение возможно одновременно с выдачей карты, подписав необходимые кредитные документы и бланк на подключение кредита к карте. Задолженность погашается автоматически, как только зарплата поступает на карточку, продление кредита происходит также автоматически.
Подключить или отключить данную услугу можно только в отделении ВТБ, с паспортом и заявлением физического лица. Рассчитать овердрафт просто: доступно не больше 50% от заработной платы.
В последнее время население страны стало чаще и больше пользоваться картами именно этого финансового учреждения во многом благодаря именно его выгодным условиям и ставкам. Стоимость обслуживания карты зависит от её типа, а её «бесплатность» – от минимального пополнения карты в месяц.
| Тип карты | Стоимость обслуживания | Минимальный взнос средств | Дополнительные услуги |
|---|---|---|---|
| Классическая | Бесплатно | 15000 | - |
| Золотая | 40000 | Страхование денег на карте, СМС-оповещения. | |
| Платиновая | 80000 | Страхование путешественников за рубежом, СМС оповещения. | |
| «Привилегия» | 150000 | Priority Pass, консьерж-сервис, СМС-уведомление, премиум-страхование путешествий за рубежом, персональный менеджер. |
Есть возможность менять карту по категории, для этого нужно обратиться в банк, провести заполнение заявления и перевести свои средства на новую карту. Проверять и узнавать баланс карты можно через мобильное приложение или онлайн.
Положить на баланс дебетовок можно множеством способов: в любом банкомате ВТБ или у партнеров, в расчетно-кассовом отделении или с другой карты через интернет банк. Пополнить первыми двумя способами можно без комиссии, в третьем случае комиссия может взиматься от другого банка.
Снять наличные можно в любом банкомате ВТБ – без комиссии. Максимальная сумма снятия зависит от типа карты, сверхлимитный съем невозможен.
С карточки можно перечислить деньги на счета других лиц, сделать это через онлайн-банк. На счета клиентов ВТБ деньги переводятся без комиссии, а чтобы переводить их на счета клиентов других банков, нужно оплачивать комиссию в размере 0,6% от суммы перевода, минимум 20 рублей, в среднем, деньги переводятся за сутки.
По карте «Мир» невозможно расплачиваться за рубежом – один из минусов для тех, кто привык везде расплачиваться безналом. Для кого-то недостаток – это недостаточно широко развитая сеть банкоматов, но это устраняется постепенным увеличением количества партнеров банка и развитием количества терминалов для снятия наличных.
Для должников по кредитам: судебный пристав может арестовать счета за имеющийся долг, в том числе и счета на зарплатной карте по решению ФССП. Арест средств – очень неприятная процедура, чтобы такого не происходило, можно обратиться в ВТБ и провести рефинансирование кредита.
Завести карту может любой сотрудник, работающий в компании, подключенной к корпоративной программе ВТБ. Отказаться и пользоваться своими дебетовками, конечно, он может, но отказываться невыгодно как компании, так и самому сотруднику.
Дебетовка «Мир» оформляется госслужащим, военнослужащим, МВД и пенсионерам, в общем, тем, кто деньги получает из бюджета страны.
Для оформления необходимо подать заявку в бухгалтерию, после этого заполняется специальный бланк по специальной форме, где указываются паспортные данные, доход, контактный телефон. Из документов нужно будет взять только паспорт. Обработка запросов длится очень недолго.
После оформления передаются реквизиты карты, договор на оформленный зарплатный счет и инструкция с тарифами карты.
На карточке можно открыть накопительный счет, где происходит начисление процентов на остаток. Вклад открывается онлайн или после визита в отделение ВТБ, вкладчик может оформить его на любую цель и любую сумму. Депозит управляется с личного кабинета, что очень удобно для ценящих свое время людей.
На всех зарплатках ВТБ действуют бонусные программы: cash back за покупки, возвращается от 1% до 5% на карту обратно деньгами, которые можно потратить на любые другие покупки. По премиальным картам доступно так же накопление миль на различные перелеты и оплату отелей.
По продукту «Привилегия» доступно особое обслуживание, привилегированный держатель имеет право находиться в бизнес-залах аэропорта и получать моментальную помощь в отделениях ВТБ.
По карте «Мир» доступно накопление бонусов «Коллекция», их количество зависит от типа выбранной карточки. Потратить плюсы можно на специальном сайте программы от ВТБ, а подключается услуга в личном кабинете на банковском сайте vtb.ru.
После увольнения из организации любой сотрудник может оставить карту себе и пользоваться ей в личных целях. Но стоит помнить о том, что обслуживание бесплатное ровно весь тот срок работы в компании, ведь все расходы по выпуску, замене и работе берет на себя юридическое лицо. После окончания работы годовое обслуживание становится платным и оплачивать это нужно самостоятельно:
Поэтому, если пользование картой не планируется, то лучше её заблокировать в отделении ВТБ, специалисты подскажут, как проводится закрытие карты. Разблокировать в дальнейшем её будет уже невозможно.
Все банки уверены в том, что именно их зарплатная карта самая выгодная для населения. И банк "ВТБ 24" не стал исключением из этого правила. Зарплатная карта "ВТБ 24" очень распространена, она есть у каждого второго официально работающего человека.
При этом, "ВТБ 24" сотрудничает с наиболее известными платёжными системами "Виза" и "Мастеркард", что позволяет клиенту не только пользоваться пластиком, но и одновременно принимать участие в регулярных розыгрышах и бонусных программах.
Зарплатный проект "ВТБ 24" включает в себя четыре вида пластиковых карт:
1. Карта Umenbossed. Предусматривает следующие условия: дневной лимит на снятие составляет 100 000 рублей, 20 % скидки у партнёров банка "ВТБ 24", возможность оформления максимум 5 дополнительных карт (2 из них можно получить бесплатно). Кроме этого,на карту можно установить овердрафт до 300 000 рублей.
2. "Виза Классик" или "Мастеркард Стандарт" . По условиям эти карты не отличаются от предыдущего вида.
3. "Золотая" зарплатная карта "ВТБ 24". От предыдущих вариантов этот вид отличается большей престижностью. Кроме этого, владельцу карты класса "Голд" предусмотрены скидки у партнёров до 25%, а также максимальный лимит на снятие за день до 200 000 рублей. Максимальный овердрафт, доступный на карте, - 300 000 рублей. Дополнительных карт можно оформить до 5 штук, две из которых выпускаются бесплатно.
4. "Платиновая" зарплатная карта "ВТБ 24". Статусная карта отличается дисконтной программой со скидками у партнёров до 30%, ежедневным лимитом на снятие до 300 тысяч рублей и возможностью оформления овердрафта размером до 750 000 рублей.
Помимо основных преимуществ в виде удобства расчётов с помощью пластиковой карты и бонусных программ от платёжных систем"Виза" и "Макстеркард", владельцы зарплатных карт получают ещё один "бонус": возможность установить кредитный лимит на свою карту.
Кредит "ВТБ 24" для держателей зарплатных карт отличается от обычного упрощенной системой оформления, сниженными процентными ставками и порядком определения максимально доступной суммы кредитного лимита.
При этом, клиентам могут быть доступны и кредит наличными, и кредитная карта. И если условия оформления и процентные ставки кредита могут отличаться в зависимости от выбранной кредитной программы, кредитная зарплатная карта "ВТБ 24" будет иметь одинаковые условия пользования для всех клиентов. Остановимся на этом вопросе подробнее.
Итак, как говорилось выше, банк "ВТБ 24" для держателей зарплатных карт подготовил специальное предложение - возможность оформления кредитной карты с выгодными условиями.
Для оформления такой кредитной карты клиенту необходимо прийти в отделение банка и написать заявление. При этом из документов при себе нужно иметь только паспорт.
Главными условиями для получения карты являются:
Для того, чтобы определить лимит на кредитной карте, сотрудник банка просматривает баланс зарплатной карты "ВТБ 24", а если быть точнее - рассчитывает среднюю сумму поступлений на карту за месяц. Максимально доступная сумма лимита будет составлять не более 50% от размера дохода и не может превысить 300 тысяч рублей.
Кредитная карта может быть выпущена в одной из двух платёжных систем: "Виза Классик" либо "Мастеркард Стандарт". Для большей безопасности карты оснащены и магнитной полосой, и специальным чипом. Кроме этого, они оснащены функцией 3D-secure, которая предусматривает проведение операций через интернет только после введения кода с смс-сообщения.
Валюта карты - рубли. Но, вместе с тем, пользоваться ею можно и за пределами России.
Плата за годовое обслуживание карточного счёта отсутствует.
Также карта предусматривает накопительную систему бонусов: за каждые потраченные 50 рублей на карту начисляется 1 бонус. В дальнейшем их можно будет потратить на покупку товаров из специальных каталогов (подарочные сертификаты, книги, игрушки, бытовая техника, журналы и так далее).
Зарплатная карта "ВТБ 24", с установленным на неё кредитным лимитом, обслуживается по следующим условиям:
Кредитная зарплатная карта "ВТБ 24" предусматривает возможность ежемесячного получения выписок по операциям на карточном счёте, а также отправку смс-сообщений клиенту после совершения какой-либо операции (снятия или зачисления наличных и т. д.).
Существуют некоторые ограничения, касающиеся снятия наличных с кредитной зарплатной карты банка "ВТБ 24". Важно обратить внимание на каждый их пунктов:
Пополнять карту банка "ВТБ 24" можно любым удобным способом: с помощью онлайн перевода, перевода с карты на карту или в отделении банка. В любом из этих случаев необходимо знать номер карты или её расчётный счёт. Ещё одна немаловажная деталь, которую нужно учесть при банковском переводе, чтобы избежать просрочек - деньги поступят на счёт только через 2 дня!
Подведя итоги всего вышесказанного, можно определить основные плюсы и минусы пластиковых карт банка "ВТБ 24".
Минусов клиенты выделяют всего три:
Все это делает зарплатные карты популярными среди населения.
ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.
Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.
Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.
Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей
.
Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.
Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше
. Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.
В платиновое предложение входят:
Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.
На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.
При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».
Держатели пластика получают такие преимущества:
До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.
Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.
После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения. Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24. Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.
Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.
Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.
При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.
